بررسی نقش تسهیم دانش در شهرداری مشهد
Publish place: 4th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 228
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF04_078
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
Abstract:
تسهیم دانش فرایند اشتراک گذاری دانش میان کارکنان سازمان است که یکی از حوزه های کلیدی مدیریت دانش محسوب می شود. پس از گردآوری، تولید و ذخیره دانش نوبت به فرایند اشتراک گذاری دانش می رسد. این فرایند سبب می شود تا دانش و اطلاعات همچون خون در رگ های سازمان جاری شود. تسهیم دانش به عنوان یک نیروی مثبت در ایجاد سازمان های نوآور شناخته شده است. تحقیقات حاکی از این مطلب است که مهمترین مانعاجرای اثربخش مدیریت دانش در سازمان فقدان فرهنگ تسهیم دانش و عدم درک مزایای بی شمار مدیریت دانش در میان کارکنان است. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به تسهیم دانش و نقش آن درسازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.
Keywords:
Authors
بهزاد طیرانی بهتری
کارکنان شهرداری مشهد
علیرضا قربانی
کارکنان شهرداری مشهد
ایمان راسخی
کارکنان شهرداری مشهد
عباس ترابی
کارکنان شهرداری مشهد