مدیریت حراست ،پیشگیری و مقابله با آسیب ها مطالعه موردی شهرداری شهرکرد

انا نحن نزلنا الذکر و انا له لحافظون«۹»همانا ما خود قرآن را نازل کردیم و قطعا ما خود آن را نگاه داریم حراست ها یکی از واحد های زیر مجوعه بالاترین مقام در دستگاههای اداری اعم از وزارتخانه ها, سازمانها و موسسات دولتی,سازمانهای عمومی غیر دولتی و نهاد های نقلاب اسلامی هستند که پس از انقلاب اسلامی ایجاد و با اهداف صیانت از دستاوردهای انقلاب, صیانت از سرمایه های انسانی, حفاظت از اطلاعات, اسناد و مدارک طبقه بندی شده, انجام اقدامات پیشگیرانه از بهفعلیت در آمدن تهدیدات و مقابله با توطئه و نفوذ عوامل ضد انقلاب و بیگانه, وظایف خطیری را عهده دار شده اند. حراست هابه دلیل نوع وظایف و ماموریت هائی که بر عهده دارند بر اساس قوانین و مقررات مرتبط و وابسته به وزارت اطلاعات هستند کهاین وزارت خانه برابر ظوابط موجود مسئولیت تعیین خط مشی, سیاست گذاری[ عدایت و نظارت بر عملکرد آنان را بر عهدهدارد. و این مهم از طریق سازمان حراست کل کشور اعمال می شود.بر مبنای وظیفه نظارتی مورد اشاره, همواره یکی از دغدغه های سازمان حراست کل کشور, صیانت از مدیران و کارکنان شاغلدر حراست ها است. زیرا در حراست ها بر حسب وظایف مهم و نوع کار خطیری که دارند افرادی به خدمت گرفته می شوند کهعلاوه بر شرایط عمومی اشتغال در دستگاههای دولتی و سازمانهای عمومی مانند شهرداری ها, برخی از بانک ها, سازمانهایتامین اجتماعی و بازنشستگی کشوری و... شرایط اختصاصی فعالیت در حراست را نیز احراز نمایند.از طرف دیگر, دسترسی های ویژه نیز بنا به ماهیت شغلی برای شاغلین در حراست ایجاد می شود, مانند: دسترسی اطلاعات واسناد با ارزش سازمان به ویژه اطلاعات , اسناد, و مدارک طبقه بندی شده که دسترسی های خیلی محدودی در هر سازمان بهآنها وجود دارد.از این بیشتر , اطاعات خصوصی کارمندان, پیمانکاران که در پرونده های حفاظت کارکنان و بانک اطلاعاتیکارکنان حراست موجود است. همچنین امکاناتی از قبیل اموال, تجهیزات, اماکن تحت پوشش و ... که در اختیارشان قرار میگیرد و اختیاراتی که دارند. چنان چه اقدامات پیشگیرانه و صیانتی انجام نشود امکان آلودگی و زمینه ابتلاء به انواع مفاسد رابرای این افراد فراهم می آورد.