بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک واحد نظامی
Publish place: Amad and defense technology، Vol: 4، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 215
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMFAD-4-3_006
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401
Abstract:
هوش سازمانی به عنوان مقوله ای راهبردی در کسب مزیت رقابتی در محیط های متلاطم و آشفته محسوب می گردد. سازمان های باهوش سازمانی مناسب این امکان را دارند که با درک و پیش بینی صحیح و به موقع، بر محیط خود تاثیر گذاشته و آن را شکل دهند که در حوزه مدیریت راهبردی از این فرآیند تحت عنوان تفکر راهبردی یاد می شود. در این تحقیق که ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ پردازش اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد، با توجه به مخاطرات و تهدیدات پیش روی نیروهای مسلح و نیز نقش تاثیرگذار تفکر راهبردی و هوش سازمانی بر اقتدار نظامی با نظرخواهی از تعداد ۶۳ نفر از مدیران و فرماندهان یک یگان نظامی و با استفاده از روش های آماری و نرم افزار spss به بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در حوزه دفاعی کشور پرداخته شد. نتایج آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشانگر آن است که در سطح ۰۵/۰p≤ بین هوش سازمانی با تفکر راهبردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، هم چنین در میان ابعاد هفت گانه هوش سازمانی رابطه مثبت پنج بعد بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، جرئت و شهامت، اتحاد و توافق و فشار عملکرد با تفکر راهبردی مورد تائید گردید.
Keywords:
Authors
سجاد شکوهیار
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
روح الله تولایی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
حسن کاویانی
مدیریت اجرایی و نویسنده مسئول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :