مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه های دولتی شهر تهران
Publish place: Journal of Dentistry، Vol: 8، Issue: 28
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 118
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJEI-8-28_006
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401
Abstract:
هدف: هدف پژوهش حاضر، مقایسه کتابداران زن و مرد شاغل در کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تهران از لحاظ فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی و خشنودی شغلی با کنترل سن، میزان تحصیلات و میزان سابقه است. روش پژوهش: روش پژوهش حاضر علی- مقایسهای است. گروه نمونه این پژوهش شامل ۱۲۸ کتابدار (۶۲ مرد و ۶۶ زن) که در کتابخانههای دانشگاهی شهر تهران شاغل میباشد، و به روش نمونهگیری خوشهای انجام شدهاند. این نمونه با استفاده از پرسش نامههای استاندارد «فرسودگی شغلی مسلش و جکسون» با آلفای کرونباخ ۹۱/۰، «تعهد سازمانی» با آلفای کرونباخ ۸۹/۰ و «مقیاس شغل بهطور کلی» با آلفای کرونباخ ۸۷/۰ مورد آزمون قرار گرفتند. دادههای گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی (شامل فراوانی، درصد و میانگین) و آمار استنباطی (شامل آزمونهای انحراف معیار و تحلیل کواریانس چندمتغیری) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافتههای پژوهش نشان میدهد که زنان و مردان کتابدار در متغیر خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی، مسخ شخصیت و فقدان موفقیت فردی تفاوت معنیداری با یکدیگر دارند. ولی، در متغیر تعهد سازمانی و فرسودگی عاطفی تفاوت معنیداری مشاهده نشد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان میدهد خشنودی شغلی کتابداران زن بیشتر از مردان است. هم چنین کل فرسودگی شغلی، فقدان موفقیت فردی و مسخ شخصیت کتابداران زن کمتر از کتابداران مرد است.
Keywords:
Authors
اسماعیل مصطفوی
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
محمد علی قاسمی نژاد
دانشجوی دکتری روان شناسی بالینی، دانشگاه اردبیل
محمدرضا شکاری
دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :