مطالعه عوامل موثر بر بیگانگی شغلی:فراتحلیل پژوهش های بازه زمانی ۱۳۸۳ الی ۱۴۰۰
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SOCIAL-19-2_002
تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1401
Abstract:
بیگانگی شغلی به معنی انفصال، جدایی، بی علاقگی و اشتیاق نداشتن فرد به انجام یک شغل یا وظیفه سازمانی است. در جامعه امروزه بیگانگی شغلی در حال افزایش است. هدف اصلی این پژوهش، مطالعه عوامل موثر بر بیگانگی شغلی بود. روش تحقیق از نوع فراتحلیل-کمی و با پرسشنامه معکوس در بازه زمانی ۱۳۸۳ تا ۱۴۰۰ بود. جامعه آماری، ۴۵ پژوهش بود که ۳۷ تحقیق با رعایت ملاک های ورود و خروج و با رعایت اعتبار و روایی انتخاب شدند. نتایج نشان می دهد، بین عوامل زمینه ای (میزان تحصیلات = ۰.۳۵۴، درآمد = ۰.۲۶۶، پایگاه اجتماعی-اقتصادی = ۰.۳۵۷، افزایش سابقه خدمت = ۰.۳۳۹، سن = ۰.۱۶۱)، اجتماعی (اعتماد اجتماعی = ۰.۲۹۲، مشارکت اجتماعی = ۰.۱۸۱، حمایت اجتماعی = ۰.۳۴۵، انسجام اجتماعی = ۰.۲۸۰، عدالت سازمانی = ۰.۲۶۹، رهبری تحول آفرین = ۰.۳۸۵، تعلق سازمانی = ۰.۴۲۹، فرهنگ سازمانی = ۰.۳۳۵)، شغلی (امنیت شغلی = ۰.۲۷۷، رضایت شغلی = ۰.۳۸۰، ارتقای شغلی = ۰.۲۵۱، استرس شغلی = ۰.۲۱۷) و عوامل فرهنگی (افزایش آگاهی و دانش علمی = ۰.۲۷۳، باورهای دینی = ۰.۳۵۲، اخلاق کار اسلامی = ۰.۱۸۳) با بیگانگی شغلی رابطه معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
طاها عشایری
استادیار و عضو هیئت علمی گروه تاریخ و جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی،اردبیل، ایران
اسماعیل جهانی دولت آباد
دانشیار و عضو هیئت علمی گروه تاریخ و جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی،اردبیل، ایران
طاهره جهان پرور
دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی، دانشکده علوم اجتماعی، ارتباطات و رسانه، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :