تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدائی شهرستان تربت حیدریه)
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 239
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NERA07_699
Index date: 10 March 2023
تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدائی شهرستان تربت حیدریه) abstract
پژوهش حاضر با بررسی تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مدارس مقطع ابتدایی شهرستان تربت حیدریه برابر با ۳۶۰ نفر بود که با توجه به فرمول کوکران تعداد ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی - همبستگی است و از لحاظ هدف کاربردی بود. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش عبارت از سه پرسشنامه استاندارد فروتنی ادراک شده رهبر اونس و همکاران (۲۰۱۳)، رفتار خود توسعه ای پرالت (۲۰۰۸)و انگیزه توفیق طلبی احمدپور و مقیمی(۱۳۹۰) می باشد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با ۰/۹۲، ۰/۷۷ و ۰/۹۵ بدست آمد لذا پایایی پرسشنامه ها تایید شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها به تایید استاد راهنما و خبرگان رسید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) به وسیله نرم افزار آماری spss ۲۲ انجام شد. نتایج نشان داد که بررسی تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان رابطه معناداری وجود داشت. بنابراین می توان نتیجه گیری کرد که هرگونه افزایش در میزان رهبری متواضعانه مدیران باعث افزایش رفتار خودتوسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان می شود.
تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدائی شهرستان تربت حیدریه) Keywords:
تاثیر رهبری متواضعانه مدیران بر رفتار خود توسعه ای و انگیزه توفیق طلبی معلمان (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدائی شهرستان تربت حیدریه) authors
رمضان نجاتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران