ارزیابی عملکرد تامین کننده با استفاده از کارت امتیازی متوازن ارزش گذاری رده بندی و اعطای سهم بازار
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,164
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SIEC03_074
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
Abstract:
جهت مدیریت موثر یک زنجیره تامین کارا، رهبری باید یک رویکرد کارت امتیازی و رده بندی را بکار ببرد که طرحی با وزن دهی ترکیبی جهت فراهم آوردن یک چشم انداز متعادل است این رویکرد می تواند جایزه ای را برای یک کسب و کار بر اساس ارزیابی عملکرد کلی گذشته و طرح عملکرد آینده به دنبال داشته باشد. از دیدگاه تامین کننده دریافت بازخورد عملکرد ترویج توانایی الگو برداری از دیگر تامین کنندگان و هم آوری رقابتی جهت بهتر برآورده شدن صدای مشتری را به دنبال دارد. افزایش بخش بزرگتری از مجموع بازار مشتری بر اساس داده های عینی و ذهنی جمع آوری و تجزیه و تجزیه و تحلیل شده در جهت تعیین اقدامات اصلاحی/ بهبود مورد نیاز از دیگر مزایای این مهم است. این مقاله رویکردی در حوزه مدیریت عملکرد تامین کنندگان در قسمت ارزیابی بر اساس معیارها و نحوه ارزش گذاری آن ها را جهت تحریک بهبود به اشتراک می گذارد.
Keywords:
Authors
پویان مرادی
مهندس صنایع، مهندس کیفیت شرکت سوپر پایپ اینتر نشنال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :