مطالعه و بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی جهت ایجاد یک محیط کار جهانی برای کارمندان دورکار و راه های کاهش این چالش ها در استارتاپ فینترانت
Publish place: The first applied humanities research conference in management, industrial engineering, economics and accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEEACONF01_013
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر در قدم اول شناسایی چالش هایی است که بخش منابع انسانی در جهت ایجاد یک محیط کار جهانی برای کارمندان دورکار با آن مواجه است و قدم بعدی جست و جوی راه هایی برای کاهش این چالش ها می باشد. در این مقاله، استارتاپ فینترانت به عنوان نمونه مطالعاتی انتخاب شده است. دلیل این انتخاب از آن جهت است که این استارتاپ هر دو ویژگی در نظر گرفته شده در عنوان مقاله را داراست، کارمندان استارتاپ فینترانت به صورت دورکار و از کشورهای مختلف در این شرکت مشغول به کار هستند. برای استخراج چالش هایی که بخش منابع انسانی استارتاپ فینترانت با آن مواجه است از پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه طراحی شده در اختیار نخبگان و مدیران بخش های مختلف استارتاپ قرار داده شد. نتایج به دست آمده مبین این مطلب بود که وجود تفاوت های فرهنگی و موانع و تعارضات ناشی از این تفاوت و همچنین دشواری های ایجاد محیطی شفاف و قابل اعتماد از طریق ارتباطات مجازی، دو چالش اصلی هستند که پیش روی آنها قرار دارند.
Keywords:
Authors
مهرداد مهرکام
دکترای مدیریت تولیدوعملیات دانشگاه علامه طباطبایی
زهرا قاسمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد پردیس البرز دانشگاه تهران
ستایش دلربا
دانشجوی کارشناسی ارشد پردیس البرز دانشگاه تهران
فاطمه فراهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد پردیس البرز دانشگاه تهران