مدل سازی راهبردهای توانمندسازی سرمایه های انسانی به عنوان فناوری نرم دفاع مقدس

دفاع مقدس بی تردید به عنوان یک پدیده اجتماعی در تاریخ انقلاب اسلامی، تجربه ای متراکم و ارزشمند ایجاد نموده که متضمن دانش های ارزشمندی از فناوری های سخت، نیمه سخت و نرم برای رسیدن به تمدن نوین اسلامی است. این تجارب حول محور راهبری دقیق و پیچیده سرمایه انسانی با ترکیب دو مولفه مدیریت و رهبری به بسیاری از نیازهای روز خود پاسخ می دهد. از طرفی دیگر با ورود نیروهای جوان، سازمان ها با خلا دانش بومی و تجربه روبه رو هستند؛ در این میان اکتساب دانش خبرگان می تواند به استمرار تجارب موفق و جلوگیری از تکرار تجارب ناموفق، به توسعه دانش جدید کمک نماید؛ لذا مسئله اصلی تحقیق حاضر چگونگی توانمندسازی جوانان کشور در دوران دفاع مقدس و تبدیل به مدیران و فرماندهان تراز در دوران دفاع مقدس است؟ روش شناسی پژوهش حاضر از نظر فلسفه، تفسیری و مبتنی تفسیر داده ها و یافته ها است و از نظر جهت، توسعه ای است و با استفاده از راهبرد تحلیل مضمون و در گام بعد، مبتنی بر روش مدل سازی ساختاری - تفسیری سطح بندی شده و الگوی روابط بین مضامین استخراج انجام شده است. خبرگان تحقیق حاضر شامل ۹ نفر از پیشکسوتان مدیریت منابع انسانی در دوران دفاع مقدس می باشد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد مضامین اصلی راهبردهای توانمندسازی سرمایه های انسانی در دوران دفاع مقدس عبارتند از: ارزیابی شانه به شانه، حفظ وحدت و انسجام درونی، ماموریت گرایی، به کارگیری رشددهنده، گزینش قوی، انگیزش، سبک رهبری ولایی، مربیگری و مربی بودن، ساختار و سازمان، چرخش شغلی، تقویت و رشد ارزش های معنوی.

مدل سازی راهبردهای توانمندسازی سرمایه های انسانی به عنوان فناوری نرم دفاع مقدس Keywords:

فناوری نرم , دفاع مقدس , مدیریت منابع انسانی , دانش ضمنی , مدل سازی ساختاری تفسیری