شناسایی و رتبه بندی عوامل موثردر مدیریت ضدبازاریابی داروهای دوپینگ در ورزش ایران

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 138

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-14-74_007

تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1402

Abstract:

از جمله مسائلی که در سال های اخیر نظرجوانان و نوجوانان بسیاری را به خود جلب کرده است توجه به ظاهر بدنی به وسیله افزایش حجم و توده عضلانی می باشد که باعث افزایش شیوع اختلالات تغذیه ای و عادات مصرف مواد نیروزا در بین جوانان و نوجوانان گردیده است. ضد بازاریابی را می توان روشی مناسب برای کاهش مصرف محصولاتی دانست که مصرف آنها می تواند مشکلاتی را برای افراد و جامعه ایجاد نماید. از این رو هدف این تحقیق ارائه مدل آمیخته ضدبازاریابی داروهای غیرمجاز در ورزش ایران بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. روش تحقیق آمیخته ترکیبی از بخش های کیفی و کمی است. در بخش کیفی این تحقیق، از روش مصاحبه های کیفی نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان مدیریت بازاریابی ورزشی (اساتید دانشگاهی) بوده که تعداد ۲۴ نفر اعضای پنل دلفی جامعه را تشکیل داده اند. تعداد ۱۹ نفر از خبرگان عضو پنل دلفی به عنوان نمونه تحقیق با محقق همکاری نمودند. در این تحقیق برای شناسایی عوامل از روش دلفی فازی و برای رتبه بندی مولفه ها از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی استفاده شد. بر این اساس عوامل زیر به نام های محصول، قیمت، محل فروش، ترویج، شواهد عینی، افراد، فرایندها، بسته بندی، پرداخت، تفسیر عمومی، بررسی و آنالیز، سیاست، روابط عمومی و شبکه های اختصاصی شناسایی شدند. باتوجه به نتایج بدست آمده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی، ترویج مهم ترین مولفه موثر در مدیریت ضدبازاریابی می باشد.

Authors

الهام حقیقت

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

حسین عبدالملکی

استادیار مدیریت ورزشی، واحد کرج،دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مهوش نوربخش

۴. استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

پریوش نوربخش

استاد مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

ابراهیم علیدوست قهفرخی

دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abdolmaleki, H., & Heidari, F., & Zakizadeh, S. B., & ...
  • Abdolmaleki, H., Mirza Zadeh, Z. S., & Alidoust Ghahfarokhi, E. ...
  • Abdolmaleki, H., Mirzazadeh, Z. S., & Alidoust Ghahfarokhhi, E. (۲۰۱۸). ...
  • Arazi, H., & Salehi, A. (۲۰۱۴). Attitude and awareness of ...
  • Armstrong Soule, C. A., & Reich, B. J. (۲۰۱۵). Less ...
  • Bahreini, M., Abdolmaleki, H., & Noorbakhsh, P. (۲۰۲۱). Modeling the ...
  • Bijeh, N., Dehbashi, M., & Saghi, M. (۲۰۱۴). Studying the ...
  • Chen, J., Ramirez, E. (۲۰۱۸). Big data-infused service encounters: Augmenting ...
  • Gholizadeh, B., Talebpour, M., Kashtidar, M., & Abdolmaleki, H. (۲۰۱۸). ...
  • Hozoori, M., Ehteshami, M., Haghravan, S., & Azarpira, A. (۲۰۱۲). ...
  • Jahanian, A., Ramezanpour, M., & Rezaei, M. (۲۰۱۴). Investigating the ...
  • Kapoor, P. S., & Singhal, V. (۲۰۲۱). Perceived vulnerability to ...
  • Kennedy, R., & Hartnett, N. (۲۰۱۸). Marketing is scrambled: All ...
  • Kotler, P., & Lee, N. (۲۰۰۸). Corporate social responsibility: Doing ...
  • Kotler, P., & Lee, N. R. (۲۰۰۷). Marketing in the ...
  • Lee, E. M., Park, S.-Y., Rapert, M. I., & Newman, ...
  • Li, Y. M., Lai, C. Y., & Lin, L. F. ...
  • Lotfi, S., Hossein Zade, A., Faragi, A., & Ahmadi, M. ...
  • Mittal, R., Sinha, N., & Singh, A. (۲۰۰۸). An analysis ...
  • Mokhlesi, S., Akbari Yazdi, H., Elahi, A., & Khabiri, M. ...
  • Ramirez, E., Tajdini, S., & David, M. E. (۲۰۱۷). The ...
  • Saaty T. L. (۱۹۸۰). The analytic hierarchy process: Planning, priority ...
  • Safari, A., Rad, S., & Golshahi, B. (۲۰۱۶). Investigating the ...
  • Saks, A. M. (۲۰۱۹). Antecedents and consequences of employee engagement ...
  • Shirkhodaei, M., Fallah Lajimi, H., & Fazlollahtabar Ledari, m. (۲۰۱۸). ...
  • Shiu, E., Hassan, L. M., & Walsh, G. (۲۰۰۹). Demarketing ...
  • Sobhanian, S., Rajabian, D., Sadeghi, F., & Parsayee Manesh, E. ...
  • Tucker, J. S., Pedersen, E. R., Miles, J. N., Ewing, ...
  • Wang, Y., Lewis, M., & Singh, V. (۲۰۲۱). Investigating the ...
  • نمایش کامل مراجع