رهبری مدیریت تغییر در تحول دیجیتال در سازمان ها
Publish place: The first international conference on business development and digital transformation
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 551
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBDCONF01_023
Index date: 18 April 2023
رهبری مدیریت تغییر در تحول دیجیتال در سازمان ها abstract
این مقاله ضمن تمرکز بر محدودیت های مدل های مدیریت تغییر موجود در دنیای دیجیتالی، موانع مختلفی را که متخصصان مدیریت تغییر در طول پروژه های تحول دیجیتال با آن مواجه می شوند و اینکه چگونه فرهنگ یک سازمان می تواند برای اجرای موفقیت آمیز تغییرات مورد نیاز مضر باشد و چالش های رهبری سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. علاوه بر این، پیشنهاد می کند از مدل های تغییر طراحی شده برای روش شناسی مدیریت آبشاری پروژه دور شویم و به جای آن مدل تغییری را بپذیریم که از روش های چابک برای بهترین پشتیبانی از رهبری پروژه های تحول دیجیتال پشتیبانی می کند.
رهبری مدیریت تغییر در تحول دیجیتال در سازمان ها Keywords:
رهبری مدیریت تغییر در تحول دیجیتال در سازمان ها authors
پدرام کیانی
دانشجوی دکترای مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، اصفهان، ایران