شیوع خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ : نقش بی مدنی محیط کار و همکارآزاری
Publish place: Ninth International Conference on Science and Technology of Educational Sciences, Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 552
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESPCONF09_095
Index date: 20 April 2023
شیوع خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ : نقش بی مدنی محیط کار و همکارآزاری abstract
پژوهش حاضر با هدف رابطه بی مدنی محیط کار و همکار آزاری با خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ صورت گرفته است. طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. در این پژوهش ۱۰۹ پرستار از طریق روش نمونه گیری در دسترس در پژوهش شرکت نمودند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه های مقیاس کیفیت زندگی شغلی (استام، ۲۰۰۹). مقیاس بی مدنی محیط کار (کورتینا و همکاران، ۲۰۰۱)، مقیاس تحریک بی مدنی محیط کار (بلا و اندرسون، ۲۰۰۵). مقیاس همکار آزاری لوگزامبورگ (استفگین و همکاران، ۲۰۱۹) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. در این پژوهش در دوران شیوع بیماری کووید- ۱۹ میزان خستگی از دلسوزی در پرستاران ۴۲/۰۳ درصد برآورد شد. همچنین در این پژوهش مشخص شد بی مدنی محیط کار و ه مکار آزاری با خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ به طور معناداری رابطه دارد (P<۰.۰۰۱). براساس یافته های مطالعه، کاهش بی مدنی در محیط و همکار آزاری از طریق آموزش های روانشناختی برای کارکنان بیمارستانی به ویژه پرستاران برای کاهش خستگی از دلسوزی توصیه می شود.
شیوع خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ : نقش بی مدنی محیط کار و همکارآزاری Keywords:
شیوع خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره شیوع کووید- ۱۹ : نقش بی مدنی محیط کار و همکارآزاری authors
عباس خیرآبادی بزچلوئی
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی ،دانشگاه ملایر
سعید آریاپوران
دانشیار گروه روان شناسی،دانشگاه ملایر
جواد کریمی
دانشیار گروه روان شناسی،دانشگاه ملایر