بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان
Publish place: The 10th International Conference on Criticism and Analysis of Management in the Third Millennium
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 280
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICCAM10_028
Index date: 1 May 2023
بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان abstract
امروزه سازمانها جایگاه برجسته ای در بسیاری از فعالیتهای اساسی و حیاتی مربوط به زندگی مردم را ایفا می کنند لذا عملکرد سازمانها، نقش پردامنه ای در بهبود زندگی اجتماعی و یا تخریب و تباهی آن دارد. به همین ترتیب توسعه حرفه ای کارکنان نیز می تواند نقش عمده ای در این رابطه دارند، لذا وجود رهبری اخلاقی برای تحقق موارد فوق نقش اساسی را دارد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی – تحلیلی و به صورت پیمایشی می باشد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان دستگاههای اجرایی استان اردبیل می باشد که بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران ۳۸۴ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیند. از مدل رهبری اخلاقی محمدی و همکاران(۱۴۰۱)، پرسشنامه عملکرد شغلی(کول کویت،۱۹۹۲) و توسعه حرفه ای کارکنان توسط زند و همکاران (۱۳۹۰) استفاده گردید. نتایج نشان داد مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد (P<۰.۰۵) و از سوی دیگر مولفه های رهبری اخلاقی بر توسعه حرفه ای کارکنان کارکنان تاثیر معنی داری دارد (P<۰.۰۵).
بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان Keywords:
بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان authors
داریوش محمدی
گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.