قابلیتهای فناوری اطلاعات و هوش سازمانی به عنوان پیش آیندی بر مزیت رقابتی

هدف از این پژوهش تاثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی پایدار با تاکید بر نقش میانجی هوشسازمانی میباشد.روش شناسی پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و ،روش توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری ۶۱۱ نفر از کارکنان اداره برق استان یزد را شامل میشود که با استفاده از فرمول کوکران ۲۲۱ نفر به عنوان نمونه به صورت تصافی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسش نامههای استانداری است که در این زمینه وجود دارند. روایی همگرا و واگرا و پایایی بار) ،عاملی ضریب پایایی ،مرکب ضریب آلفای کرونباخ) مدل اندازه گیری حاکی از آن است که مدل از روایی و پایایی خوبی برخوردار است. نتایج: نتایج حاصل از آزمون فرضیات توسط نرم افزار SMART-PLS و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب مسیر (B)، نشان داد که قابلیتهای فناوری اطلاعات بر هوش سازمانی تاثیر مستقیم و معنی دار و بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر مستقیم و غیر مستقیم و معنی دار دارد هوش سازمانی بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر مستقیم و معنی دار دارد در نهایت هوش سازمانی میتواند نقش میانجیگری را در تاثیرگذاری قابلیتهای فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی پایدار ایفا کند.نتیجه گیری با وجود مدل طراحی میتوان انتظار داشت که اداره مذکور بتواند به منظور افزایش مزیت رقابتی پایدارش به افزایش قابلیتهای فناوری اطلاعاتی خودش توجه کند و اگر بخواهد تاثیرگذاری بیشتری بر مزیت رقابتی اش داشته باشد بایستی بتواند متغیر هوش سازمانی را به عنوان متغیری میانجی در این افزایش دخالت دهد.

Keywords:

قابلیتهای فناوری اطلاعات , مزیت رقابتی , هوش سازمانی