ارتقای عملکرد مالی شرکت از طریق هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی

زمینه و هدف:  موفقیت عملکرد مالی شرکت ها نیازمند بهره گیری از ابزارهای قوی و موثری مانند: هوش کسب وکار، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی به عنوان عوامل مثبتی است که می تواند آن ها را در مکانیزه کردن کارهای آنالیز، تصمیم گیری، تدوین استراتژی و پیش بینی یاری رساند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی بود. روش شناسی: جامعه آماری این پژوهش، شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خلیج فارس است و طبق فرمول کوکران؛ ۹۷ نفر از کارکنان این شرکت ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ای است که روایی و پایایی آن اندازه گیری شده است. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد مالی شرکت ها تاثیر دارند. نتیجه گیری: ایجاد و به کارگیری هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی با چاشنی نوآوری سازمانی؛ به مدیران در نحوه بهبود عملکرد مالی شرکت ها در محیط های پویا کمک می کند.

Keywords:

هوش کسب وکار , یادگیری سازمانی , نوآوری سازمانی , عملکرد مالی