سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 146

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

RCEAUD08_171

Index date: 14 May 2023

چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش abstract

اینک که در اجرای برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور قدم بر می داریم شهرداری ها بالاخص کارمندان بخش دو در اجرای برنامه های اقتصادی شهرها رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند. روشن است که برنامه دانایی محور جز به دست مدیران «دانا و توانا» که چالش ها و ضرورت ها را به روشنی درک کرده و قابلیت شناسایی و بهره برداری بهینه از فرصت ها در آنان پرورش داده شده باشد قابل اجرا و تحقق نیست. اکثر سازمان ها تلاش می کنند تا دانش اندوخته شده کارکنان سازمان را به یک دارایی سازمانی تبدیل کنند زیرا بحث بر سر این است که ارزش دارایی های غیر ملموس مانند دانش، روبه رشد و فزونی است. مدیریت دانش ترکیب فرآیندهای اداره، کنترل، خلاقیت، کدگذاری، اشاعه، و اعمال قدرت دانش در سازمان است و هدف اصلی آن اطمینان از این است که شخص نیازمند، دانش مورد نیاز خود را در زمان مقتضی بدست می آورد به گونه ای که توانایی تصمیم گیری درست و به موقع برای او ممکن می شود. ارتقاء آموزشی منابع انسانی در سازمان هایی نظیر شهرداری شیراز که در اجرای برنامه های اقتصادی رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند انجام پذیرد. در این پژوهش به بررسی تاثیر توانمندسازی علمی و بهبود سطح آموزش منابع انسانی در ارتقا عملکرد شغلی پرداخته شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که می بایست دانش و بهبود سطح آموزش و تلفیق و ترکیب آن با نیازهای بومی سازمان هایی نظیر شهرداری شیراز با فراهم سازی فرصت های آموزشی اثربخش برای نیروی انسانی شاغل و برای یادگیری و تسلط بر دانش و مهارت های نوین مدیریت از سوی دیگر، در رسالت بنیادین مراکز مذکور قرار گیرد.

چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش Keywords:

کلمات کلیدی: چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی , شهرداری ها , هرم دانش , منابع انسانی شهرداری.

چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش authors

روح الله صفایی

شهرساز منطقه هفت شهرداری شیراز و کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری، شیراز، ایران

مقاله فارسی "چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش" توسط روح الله صفایی، شهرساز منطقه هفت شهرداری شیراز و کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری، شیراز، ایران نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی فناوری های نوین در مهندسی عمران ، معماری و شهر سازی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کلمات کلیدی: چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی، شهرداری ها، هرم دانش، منابع انسانی شهرداری. هستند. این مقاله در تاریخ 24 اردیبهشت 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 146 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اینک که در اجرای برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور قدم بر می داریم شهرداری ها بالاخص کارمندان بخش دو در اجرای برنامه های اقتصادی شهرها رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند. روشن است که برنامه دانایی محور جز به دست مدیران «دانا و توانا» که چالش ها و ضرورت ها را به روشنی درک کرده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله چالش ها و ضرورت های کارآیی منابع انسانی شهرداری با تاکید بر هرم دانش با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.