فلسفه مدیریت رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام
Publish place: The fourth international conference on management, accounting and economics in sustainable development
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 490
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MGTCONF04_023
Index date: 14 May 2023
فلسفه مدیریت رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام abstract
بقای یک جامعه ارتباط مستقیم با کیفیت کار افراد آن جامعه دارد.کار جوهرانسان است و در جهتمرتفع شدن نیازهای اقتصادی و روحی او مفید می باشد چراکه در سایه اشتغال وکار انسان احساساستقلل کرده وبرای خود ارزش قائل می شود چه دستاورد حاصل از کارش مادی باشد مانند تولید یکمحصول یا کال وچه دستاورد آن غیر مادی باشد مانند انتقال دانش واندیشه .در فرهنگ دینی ما نیزبرای کار وتلاش ارزش بسیاری قائل شده اند و تلش بیشتر در کارهای دنیوی و اخروی، زمینه سعادت ورستگاری افراد را در دنیا و آخرت فراهم می کند . ولی آن کاری ارزشمند است که توام با مسئولیت پذیری و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده باشد.بنابراین موفقیت سازمان ها ونهادها در گرو داشتننیروی انسانی کارآمد همراه با حس مسئولیت پذیری، رفتار صحیح انسانی و وجدان کاری است. ازآنجاکه رفتار ما در اجتماع از افکار،باورها واعتقادات ما نشات می گیرد ،به نظر می رسد در اصلح رفتار افراددر اجتماع وسازمان ها باید شیوه تفکر ،باورها واعتقادات آن ها را در نظر داشت . این پژوهش با هدف ارائه راهکارهایی جهت نهادینه کردن اخلق حرفهای در سازمان ها از دیدگاه آموزه های دینی انجام شده است.پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی ۶ تحلیلی انجام شده است
فلسفه مدیریت رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام Keywords:
فلسفه مدیریت رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام authors
امیر رسولی
دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
سید موسی خادمی
استاد دانشگاه پیام نور- مرکز امور بین الملل