بررسی تاثیر جهت گیری کارآفرینی بر تعهد سازمانی با نقش تعدیل گر حمایت سازمانی درک شده در سازمانهای دانش محور(مطالعه موردی: موسسه تحقیقات واکسن و سرمسازی رازی)

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جهت گیری کارآفرینی بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش تعدیل گر حمایت سازمانی درک شده در سازمانهای دانش محور (مطالعه موردی: کارکنان موسسه تحقیقات واکسن و سرمسازی رازی) است . پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت در دسته پژوهش های توصیفی - پیمایشی قرار گرفته است . جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان موسسه تحقیقات واکسن و سرمسازی رازی بود که تعداد آنها برابر ۱۸۰۰ نفر است . روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است . برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان و کرجسی استفاده شد که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۳۱۷ نفر بدست آمده است . ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه استاندارد است . برای اندازهگیری متغیرهای جهت گیری کارآفرینی از پرسشنامه براون (۲۰۱۰)، تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و مایر (۱۹۹۰) و حمایت سازمانی درک شده از پرسشنامه آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) استفاده شد. برای تایید روایی سوالات پرسشنامه از روایی صوری و جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه ، از معیار آلفای کرونباخ استفاده گردیده است . تحلیل دادهها به کمک آزمون رگرسیون (خطی ساده و چندگانه به حسب فرضیه ها) صورت گرفت . نتایج پژوهش نشان می دهد که ، جهت گیری کارآفرینی و ابعاد آن (پیشگامی و ریسک پذیری) بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد. حمایت سازمانی درک شده بر ارتباط بین جهت گیری کارآفرینی و ابعاد آن (پیشگامی و ریسک پذیری) و تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد.

Keywords:

جهت گیری کارآفرینی , تعهد سازمانی , حمایت سازمانی درک شده , سازمانهای دانش محور , مو س سه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی