عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در حوزه بانکداری الکترونیک به ویژه برند مای کش (مطالعه موردی: برند مای کش)
Publish place: 10th International Conference on Advanced Research in Science, Engineering and Technology
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 143
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSETCONF10_118
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402
Abstract:
در این مطالعه هدف بررسی رابطه این دو تسهیل گر و به عبارت بهتر، رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی است. این پژوهش از نوع توصیفی-کاربردی است. یافته های مقاله بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی صحه می گذارد نتایج نشان می دهد که با وجود این رابطه، اما در عین حال، عدم همترازی بین این دو تسهیل در سازمان مورد بررسی وجود دارد و هنوز فناوری اطلاعات به عنوان یک کارکرد پشتیبان در سازمان نگاه می شود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن به منظور بررسی استفاده شده است.
Keywords:
Authors
کورش علمی
گروه مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.
سیدعلی شاهم آبادی میرحسینی
گروه کامپیوتر- سخت افزار، دانشگاه جامع علمی کاربردی صنایع و معادن، مشهد، ایران