ارزیابی تاثیر مدیریت تغییر بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی از دیدگاه HSE (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهر نجف)
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 199
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
BGCONF08_039
Index date: 29 May 2023
ارزیابی تاثیر مدیریت تغییر بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی از دیدگاه HSE (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهر نجف) abstract
پژوهش فوق با هد ف ارزیابی میزا ن تاثیر مدیریت تغییر بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی از دیدگاه HSE (مطالعهموردی: پروژه های عمرانی شهر نجف) انجام شده همچنین تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی - همبستگی و ا ز لحاظ هدف ازنوع کاربردی است. بر اساس فرمول کوکران، تعداد حجم نمونه در جامعه آماری ۱۹۰ نفری، تعداد ۱۳۰ واحد نمونه، مورد نیاز بود. جمع آوریاطلاعات از سه پرسشنامه، مدیریت تغییر، استرس شغلی و سیستم HSE استفاده شد. روایی آن به تایید استاد راهنما رسیده منتها بهلحاظ کنترل بیشتر و تائید روایی تحلیل عاملی نیز انجام شده است. در فرضیه یک مشخص شد مدیریت تغییر به میزان ۵۹ درصد براسترس شغلی و در فرضیه دو سیستم HSE به میزان ۶۴ درصد بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی تاثیر گذار است. ودر فرضیه سه مشخص شد سیستم HSE رابطه بین مدیریت تغییر و استرس شغلی پرسنل شاغل د ر پروژه های عمرانی را میانجی گریکرده است.
ارزیابی تاثیر مدیریت تغییر بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی از دیدگاه HSE (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهر نجف) Keywords:
ارزیابی تاثیر مدیریت تغییر بر استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی از دیدگاه HSE (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهر نجف) authors
مهدی نانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزا د اسلامی واحد تهرا ن جنوب
علی محسن مجلی مجلی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی عمران، مدیریت ساخت، دانشگاه آزا د اسلامی واحد تهران جنوب