نقش فناوری اطلاعات بر منابع انسانی دانشگاه تبریز
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 110
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JONAP-4-39_014
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فن آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تبریز است که به روش توصیفی از نوع پیمایشی اجرا شد. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه تبریز است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن از طریق ۲۰ نفر از صاحب نظران بررسی و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و ضریب ۷۸/۰ به دست آمد. در تجزیه وتحلیل داده ها به منظور بررسی نقش فن آوری ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمان های آموزشی از آزمون تی یک متغیره استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داده، فن آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمان های آموزشی در ابعاد و مولفه های، شایستگی، حق انتخاب، انگیزش و جذب و به کارگیری منابع انسانی در سازمان های آموزشی موثر است.
Keywords:
Authors
سیما مقدم نیا
کارشناسی ارشد علوم تربیتی (گرایش برنامه ریزی درسی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
میترا جعفری
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
معصومه مرتضی زاده علافی
کارشناسی ارشد علوم کامپیوتر دانشگاه تبریز
خلیل راه نو
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز