سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,587

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMMS01_058

Index date: 15 October 2012

تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها abstract

هدف ازتجزیه و ت حلیل شغل مشخص کردن آن ویژگیهایی استکه وجود آنها منجر به عملکرد مطلوب کارکنان درشغلشان می شود تعیین این ویژگیها کمک شایانی به مدیریت جهت انتخاب نیروها با عملکردمناسب خواهد بود پایه واساس سازمان وظایفی استکه به وسیله اعضای آن انجام میگیرد این وظایف باید متناسب با یکدیگر و دارای هماهنگی درجهت رسیدن به اهداف سازمان باشد بنابراین تجزیه و تحلیل و شناخت مشاغل درسازمان بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی محسوب می شود و این درحالی استکه دراکثر سازمانهای ایرانی مدیریت منابع انسانی به طور اعم و به تبع آن تجزیه و تحلیل شغل به طور اخص از جایگاه ویژه ای برخوردارنیستند و همچنین دراکثر سازمان های ایرانی به بحث تجزیه و تحلیل شغل فقط درمورد دستیابی به یک نظام طبقه بندی مشاغل آن هم عمدتا جهت برآوردن خواست ها و الزامات قانون بسنده می شود.

تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها Keywords:

شغل , تجزیه و تحلیل شغل

تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها authors

سیدعلی میرابراهیمی

عضو هیئت علمی و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

سیده ندا حبیب زاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
عدت، اسفند یار، 1389، مدیریت منابع انسانی، سازمان مطالعه وتدوین ...
سلطانی، فرهاد، 1389، آینه پژوهش، تجزیه وتحلیل شغل _ ...
سید جوادین، سید رضا، 1386، برنامه ریزی نیروی انسانی، انتشارات ...
مدنی، فرشاد، 1386، روش های تجزیه وتحلیل شغل، انتشارات مهر ...
مهریاری، حجت الله _ 1390، بررسی دید گاههای دیران درباره ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها" توسط سیدعلی میرابراهیمی، عضو هیئت علمی و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت؛ سیده ندا حبیب زاده، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی همایش علوم مدیریت نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شغل، تجزیه و تحلیل شغل هستند. این مقاله در تاریخ 24 مهر 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 6587 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف ازتجزیه و ت حلیل شغل مشخص کردن آن ویژگیهایی استکه وجود آنها منجر به عملکرد مطلوب کارکنان درشغلشان می شود تعیین این ویژگیها کمک شایانی به مدیریت جهت انتخاب نیروها با عملکردمناسب خواهد بود پایه واساس سازمان وظایفی استکه به وسیله اعضای آن انجام میگیرد این وظایف باید متناسب با یکدیگر و دارای هماهنگی درجهت رسیدن به اهداف سازمان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.