بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و دلبستگی با تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه پیام نور واحد زاهدان

امروزه مراکز تحقیقاتی زیادی همواره به بررسی اوناع هوش از جمله هوش اخلاقی و تاثیرات آن و همچنین به بررسی تعهد و توسعه سازمانی می پردازند. هوش اخلاقی به معنی توجه به زندگی انسان و طبیعت، رفاه اقتصادی و اجتماعی، ارتباطات آزاد و صادقانه و حقوق شهروندی است. امروزه توسعه سازمانی منوط به توسعه منابع انسانی است. منابع انسانی هر سازمان ارزش های اصلی چون فرهنگ، عملکرد و تولید دانایی، آموزش و یادگیری را عهده دار هستند. لذا کارایی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کار برد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. در این مقاله شما را با مفهوم و نقش و اهمیت هوش اخلاقی، تعهد سازمانی و دلبستگی آشنا خواهیم کرد.

Keywords:

هوش اخلاقی , تعهد سازمانی , یادگیری , دلبستگی , شغل