رابطه خشم با انواع سبک های مدیریت تعارض

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,843

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS01_145

تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391

Abstract:

منظور از این پژوهش بررسی رابطه بین خشم و مدیریت تعارض در دانشجویان روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری است.در این پژوهش روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان روانشناسی عمومی است که در سال تحصیلی 90-89مشغول به تحصیل می باشند که تعداد آنها 178 نفر است و مطابق آن حجم نمونه 100 نفر می باشد. شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای است و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه خشم اسپیلبرگر و مدیریت تعارض می باشد.نتایج تجزیه و تحلیل آماری در مورد فرضیه های این پژوهش چنین نتایجی بدست داده است: 1- بین خشم و سبک رقابت در دانشجویان رابطه ای وجود ندارد. 2- بین خشم و سبک مشارکت در دانشجویان رابطه معکوس وجود دارد. 3- بین خشم و سبک اجتناب در دانشجویان رابطه معکوس وجود دارد. 4- بین خشم و سبک سازش در دانشجویان رابطه ای وجود ندارد. 5- بین خشم و سبک توافق در دانشجویان رابطه معکوس وجود دارد. در کل بین خشم و مدیریت تعارض در دانشجویان رابطه معکوس وجود دارد

Authors

مرتضی یعقوبی سورکی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

علیرضا خلیلیان

استاد و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

یارعلی دوستی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پنیل، جان (1387). روانشناسی فیزیولوژیک. ترجمه مهرداد فیروز بخت. تهران: ...
  • رابینز، استفن (1390. رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و سید ...
  • شعیبی، سهیلا (1379). بررسی مقایسه‌ای انواع سبک‌های مدیریت تعارض در ...
  • کرینگ، ن م، دیویسون، جرالدسی؛ نیل، جان؛ جانسون، شری ل ...
  • اوسن، رابرت بی؛ شن، زنگ (1381). روانشناسی سازمانی، رفتار سازمانی ...
  • نویدی، احد(1385).هنجاریابی پرسشنامه _ شرکت هوش آزمای نوین. ...
  • American Psychological Association. (2004). Controlling anger before it controls you ...
  • Barrio .V., Aluja.A., &Speilberger. C. (2004). Anger assessment with the ...
  • Clamari, E.R.&pini, M. (2003). Disseminative experiences and anger proneness in ...
  • Dahlen, E .R. &Deffenb acher, J.L. (2001). Anger management: Empiric ...
  • Desivilya, Helena. Syna.&Yagil, Dana. (2004). The Role of Emotions in ...
  • Jost, Peter. J &weitzel, Utz.(2008). strategic Conflict Manage met: A ...
  • Karen L, Koza& Rajiv P, Dant, (2007). Effects of relationship ...
  • Kendall, P.C. (2000). Child and adolescent therapy: Co gnitiveb ehaviora ...
  • Lou, B.V.K. (2001). Anger in our age of anxiety: What ...
  • O' Neill, H. (2006). Managing anger (2nd. ed.). John Wiley ...
  • Olcum, Munevver Cetin, Hacufazho gluOzge(2004) .Conflict management styles: a comparative ...
  • Rahim, M. _ Bonoma, T.V. (1979), nabaging organizational conflict: a ...
  • Rahim, M. A. (2001). Managing conflict in organizations (3rd ed.). ...
  • Rahim, M. R. (2002). A model of emotional intelligence and ...
  • Spielberger, C. D., Barker, L. R., Russell, S. F., Crane, ...
  • Srivasan, P.T, (2005), Emotional Intelligence and Conflict Management Styles among ...
  • Susan, M, (2006). Organizational response to conflict, Social work research, ...
  • Taylor, J.L..&Novaco, R.W. (2005). Anger treatment for People with developmental ...
  • Thomas, K.W.(1 976).Confliclt and conflict management, In M.D.Dunnete (Ed.), Handbook ...
  • Walton, R. E. (1987). Managing conflict: Interpersonal dialogue and third-party ...
  • Wertheim, E. H., Love, A., Peck, C., & Littlefield, L. ...
  • Wilkowski, B. D., & Robinson. M. D. (2008). Guarding against ...
  • Wilmot, W., &Hocker, J. (2001).Interpersonal conflict (6th ed.). Boston: McGraw-Hil ...
  • نمایش کامل مراجع