رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران
Publish place: 1st National conference on new scientific achievements in the development of sport and physical
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,019
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTIAU01_006
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391
Abstract:
این تحقیق با هدف تعیین رابطهی بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران با روش تحقیق همبستگی و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و روسای اداره کل تربیت بدنی استان تهران بود. به علت محدود بودن جامعه تحقیق؛ نمونه برابر با جامعه ) 0/955 n= ( در نظر گرفته پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ) 507 α= ( استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون کلوموگروف اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن دادهها و برای تعیین ارتباط از آزمون – ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد ) 50 p< 5/771 ، r= 5/ (. همچنین در میان مولفههای کار آفرینی سازمانی ساختار ) 777 r= ،) اهداف و استراتژی ) 175 r= 5/ (، حمایت مدیریت ) 131 r= 5/ ( و سیستم پاداش و تشویق ) 108 r= ( با فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری را نشان دادند ) 50 p< ( ؛ اما بین سیستم آموزش و اطلاعات و فرهنگ سازمانی ارتباط معنیداری مشاهده نشد ) 50 P (. متغیرهای فرهنگ سازمانی )ماموریت ، مشتری مداری ، ارزش های بنیادین( می توانند کارآفرینی سازمانی را پیشگویی نمایند. بطور کلی نتایج نشان داد که رشد ویژگی های فرهنگسازمانی، ساختار سازمان را منعطف می کند، اهداف را در راستای ماموریت قرار می دهد ، حمایت مدیریت ازکارکنان نوآور و ریسک پذیر را تقویت می کند و سیستم پاداش و تشویق مناسب را بنا می نهد تا به کارآفرینان بها دهد.
Keywords:
Authors
معصومه کلاته سیفری
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
فریدون تندنویس
عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت معلم تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :