ارزیابی میزان پیش بینی پذیری سلامت سازمانی توسط ابعاد هشتگانه جو سازمانی؛ مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

زمینه و هدف: جو سازمانی مجموعه ویژگی هایی است که یک سازمان را توصیف می کند، آن را از دیگر سازمان ها متمایز می سازد و رفتار افراد در سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. سلامت سازمانی نیز به توانایی سازمان در حفظ بقا و سازش با محیط و بهبود وضعیت سازمان اشاره دارد. ازاین رو، پژوهش حاضر باهدف تعیین میزان پیش بینی پذیری سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه توسط ابعاد جو سازمانی انجام شد. روش پژوهش: مطالعه مقطعی حاضر درسال ۱۳۹۹ انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان معاونت­های هشتگانه و حوزه ریاست دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به تعداد ۱۳۳۷ نفر بود که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران، ۲۹۹ نفر به­روش نمونه­گیری طبقه ای تصادفی به­عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری داده­ها، از ۲ پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت (۱۹۶۳) و سلامت سازمانی هوی و فدمن (۱۹۸۷) استفاده شد. داده­ها با استفاده از آمار توصیفی، آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، آزمون­ ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه­وتحلیل قرار گرفت. به­­منظور تحلیل داده­ها از نرم­افزارهای SPSS ۲۲ و Smart PLS ۳ استفاده شد. یافته­ها: میانگین نمره­ی متغیر جو سازمانی (۱۳/۰۰۶ ± ۱۰۱/۹) دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سطح متوسط به بالا و میانگین نمره­ی متغیر سلامت سازمانی (۱۸/۵۱ ± ۱۳۱/۴) دانشگاه در سطح معمولی قرار داشت. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که کلیه مولفه­های جو سازمانی به­جز روحیه­گروهی، ارتباط مثبت و معنی داری با سلامت سازمانی داشتند (۰/۵۶ r = و ۰/۰۱p <). افزون ­بر این، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد متغیر جو سازمانی ۵۶/۰ از واریانس ایجادشده در متغیر سلامت سازمانی را پیش­بینی و تبیین می­کند (۰/۰۵ > p). نتیجه­گیری: نتایج نشان داد که بین جو سازمانی و سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه رابطه­ی مثبت و معنی دار وجود دارد؛ بنابراین بهبود و ارتقاء ابعاد جو سازمانی مثبت منجر به بهبود وضعیت سلامت سازمانی خواهد شد.

ارزیابی میزان پیش بینی پذیری سلامت سازمانی توسط ابعاد هشتگانه جو سازمانی؛ مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه Keywords:

Organizational health , Organizational climate , Healthcare organization , University of medical sciences , سلامت سازمانی , جو سازمانی , سازمان خدمات سلامت , دانشگاه علوم پزشکی