بررسی تاثیر رهبری، شایستگی، انگیزش و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش رضایت سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهر رشت
Publish place: The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_253
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر رهبری, شایستگی, انگیزش و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش رضایتسازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهر رشت می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف. کاربردی و به لحاظ ماهیت، پیمایشی- توصیفی می باشد و نهایتا از لحاظ روش جمع آوری داده ها و اطلاعات از نوع میدانی می باشد. جامعه آماری اینپژوهش را کارکنان اداره گاز شهر رشت تشکیل می دهند. از این جامعه ۲۵۰ نفره، نمونه ای به حجم ۱۵۳ نفر و به روشنمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش, پرسشنامه ای حاوی ۳۸ سوال طراحی شد. رواییپرسشنامه توسط اساتید و کارشناسان امر و پایایی مورد نظر در این مطالعه توسط ضریب آلفای کرونباخ که مقدارش بالای۰/۷ شد بررسی و تایید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی از نرم افزار SPSS۲۲ و برای آزمونفرضیه ها در بخش آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS۳ استفاده شد. یافته ها نشان دادکه در سطح اطمینان ۹۵ درصد تمامی فرضیه ها مورد تایید قرار گرفته اند.
Keywords:
Authors
مجتبی قاسم پور
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی راهبردشمال رشت، ایران