حسابداری منابع انسانی: روشها، مدلها و گزارشگری
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,937
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RCNAAA01_077
Index date: 18 November 2012
حسابداری منابع انسانی: روشها، مدلها و گزارشگری abstract
یکی از جدیدترین بحثهای دانش حسابداری در مورد حسابداری منابع انسانی میباشد که منابع انسانی را به عنوان داراییهای باارزش سازمان برای رسیدن به اهداف سودآوری و خلق ارزش برای شرکت در نظر میگیرد.عصر صنعت و تفکر خالص صنعتی سپری شده و اکنون دورهی اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژهای پیدا نموده است. در این میان، حرفهی حسابداری و حسابداراننقش مهمی برای یافتن راههای مؤثر جهت کنترل و اندازهگیری و سنجش منابع انسانی به وسیلهی مدلها و روش- های ارزیابی این سرمایهها و در نهایت گزارشگری اطلاعات مربوط به منابع انسانی را بر عهده دارند. در این مقالهضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات منابع انسانی، اهمیت منابع انسانی و همچنین روشهای اندازهگیری و مدلهایی برای اندازهگیری پولی ارزش منابع انسانی و روشهای گزارشگری این داراییهای باارزش آورده شده است تاسازمانها و واحدهای تجاری این داراییهای با ارزش را در صورتهای مالی گزارش کرده و اطلاعات بیشتر وکاملی را در اختیار ذینفعان و سایر استفاده کنندگان جهت اخذ تصمیمات بهینه قرار دهند
حسابداری منابع انسانی: روشها، مدلها و گزارشگری Keywords:
حسابداری منابع انسانی: روشها، مدلها و گزارشگری authors
سعید لازمی چلک
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
سعید محمدنژاد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده