بررسی مولفه های «هوش سازمانی» حوزه علمیه قم در مدیریت بحران کرونا

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 86

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MAEJ-13-4_005

تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402

Abstract:

شروع بحران جهانی کرونا با ابعاد گوناگون و نحوه مواجهه دولت ها و سازمان ها با این پدیده بحرانی غافلگیرکننده، به میدانی برای آزمون کارآمدی سبک مدیریت در این بحران تبدیل شد. عملکرد حوزه علمیه در شرایط ملتهب حاکم بر جامعه که از سوی جریان معارض با حاکمیت اسلام و انقلاب، متهم به شروع و شیوع این بیماری شده بو مبتنی بر شناخت صحنه جنگ ترکیبی و ادراکی پیجیده در مدیریت بحران است. پژوهش حاضر با روش «پدیدارشناسی توصیفی» به دنبال شناسایی تآثیر مولفه های هوش سازمانی حوزه علمیه در مدیریت بحران کروناست. برای اندازه گیری هوش سازمانی از الگوی «هفت بعدی» آلبرخت و برای مدیریت بحران الگوی چهارمرحله ای «بحران» مبنا قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که رابطه معناداری بین هوش سازمانی حوزه علمیه و مدیریت بحران کرونا وجود دارد. علاوه بر این، هوش سازمانی مطابق بررسی های حاصل از روش های آمیخته از مولفه هایی به ترتیب اولویتی دیل برخوردار است: سرنوشت مشترک، جرئت و شهامت، بینش راهبردی، اتحاد و توافق، فشار عملکرد، کار برد دانش، تمایل به تغییر اضافه بر هفت مولفه رصد شده «معنویت» نیز فرامولفه مهم هوش سازمانی حوزه علمیه در مدیریت بحران کرونا بوده است.

Authors

ابوالفضل ماندگارقلندری

دانشجوی دکتری قرآن و علوم (گرایش مدیریت) جامعه المصطفی العالمیه

محسن منطقی

دانشیار گروه مدیریت موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی (ره)

محمدحسن زمانی

دانشیار گروه قرآن و حدیث جامعه المصطفی العالمیه