بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP(برنامه ریزی منابع سازمانی) فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی

با توجه به روند رو به گسترش و رقابت در بازار های جهانی ، سازمان ها و شرکت ها در سال های آینده ناگزیر به پیوستن به بازار های جهانی خواهند بود و برای انجام این کار وجود آمادگی لازم از جهات مختلف امری ضروری تلقی خواهد شد. از مهم ترین این ابزار ها می توان به عامل فناوری اطلاعات و ارتباطات اشاره کرد ، حال یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات و عملیات موجود در موسسات سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP می باشد، که به عنوان یکی ازآخرین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت در جهان مطرح است .این سیستم ها قادرند با بهره گیری از فناوری اطلاعات، سیستم ها و عملیات موجود در سازمان هارا یکپارچه ساخته و در قالب یک پایگاه اطلاعاتی واحد در دسترس قرار دهد. در تحقیق بعمل آمده که از طریق نظر سنجی ، بررسی روش های مختلف پیاده سازی( یکباره ، تدریجی ، فرآیندی) و امکان سنجی صورت گرفته به مزایای پیاده سازی این سیستم اشاره داشته و لزوم پیاده سازی هرچه سریعتر را بر سرعت رسیدن به بازارهای جهانی تاکید داشته ایم. بررسی امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود و ریسکهای احتمالی موجود جهت استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد ، پیاده سازی سیستم ERP یک چالش فنی – اجتماعی است که بر سطوح استراتژیک و عملیاتی سازمان تاثیر می گذارد و در نهایت از بین روش های مختلف پیاده سازی انتخاب بهترین روش با توجه به شرایط موجود را پیشنهاد داده ایم.

بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP(برنامه ریزی منابع سازمانی) فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی Keywords:

پیاده سازی سیستم ERP , برنامه ریزی منابع سازمانی , سیستم یکپارچه