تقویت ارتباط موثر بین منابع انسانی در یک سازمان

ارتباط پدیده ای است که با همه جوانب زندگی انسان پیوند خورده است. مهارت ارتباط موثر با دیگران یکی از مهمترین ارکان تکمیل شخصیت انسان می باشد. ارتباط موثر با دیگران مهارتی است که در آن شخص به گونه ای عمل می کند که منجر به در نظر گرفتن دیدگاه های گوناگون ، انجام به موقع کار با توجه به شرایط زمان و مکان، برنامه ریزی و کوشش در امور مفید و دوری از کارهای بی فایده، رازداری و کنترل رفتار و تقویت خود پنداره و اتکای به نفس می شود. وجود ارتباطات موثر و اثربخش در سازمان همواره یکی از اجزای مهم در موفقیت و شکوفایی منابع انسانی به شمار آمده است و بدون وجود سیستم ارتباطی موثر در سازمان منابع انسانی قادر نخواهند بود وظایفشان را به نحو مطلوبی به انجام رسانند. لذا این پژوهش با هدف تقویت ارتباط موثر بین منابع انسانی جهت تسهیل کارها و تقویت شغل در آن سازمان اجرا گردید تا ضمن تقویت ارتباط موثر دستیابی به موفقیت را برای منابع انسانی سهل تر سازد.

Keywords:

ارتباط موثر , تقویت شغل , منابع انسانی , موفقیت