بررسی نقش سیرت نیکوی مدیران کار تیمی برآوای سازمانی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
Publish place: The Third national conference of the school of the future
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 146
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSCHOOL03_161
تاریخ نمایه سازی: 2 مرداد 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سیرت نیکوی مدیران و کار تیمی برآوای سازمانی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود. روش پژوهش توصیفی همبستگی مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه محقق که مجموعا ۱۴۰ نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم نمونه ۱۰۳ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش برای جمع آوری داده ها انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد و سیرت نیکویی مدیران لنچونی (۲۰۰۳)، آوای سازمانی هامس(۲۰۱۲)، کارتیمی لنچونی (۲۰۰۰)استفاده شد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری spss استفاده شده است. نتایج نشان داد که سیرت نیکو بر آوای سازمانی کارکنان اثر مستقیم و معنادار دارد. کارتیمی بر آوای سازمانی کارکنان اثر مستقیم و معناداری دارد. و در نهایت سیرت نیکو و کار تیمی قادر به پیش بینی آوای سازمانی شدند.
Keywords:
Authors
علی خالق خواه
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
زینب قمری
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
طوبی مالوفی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
الهام فیروز
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی