بررسی نقش سیستم های اطلاعات منابع انسانی در اثربخشی مدیریت منابع انسان
Publish place: The Third national conference of the school of the future
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 176
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSCHOOL03_191
تاریخ نمایه سازی: 2 مرداد 1402
Abstract:
در جوامع امروزی به کارگیری سیستم های اطلاعاتی برای سازمان ها یک امر مهم و ضروری می باشد یکی از مهمترین این سیستم ها ، سیستم های اطلاعات منابع انسانی می باشد، این سیستم ها نقش محوری و اساسی در اثربخشی وظایف مدیران سازمان و همچنین مدیران منابع انسانی و درنتیجه اثربخشی و کارایی سازمان دارند ،از این جهت در پژوهش حاضر به بررسی اثرات سیستم های اطلاعات منابع انسانی در اثربخشی مدیریت منابع انسانی پرداخته شد. یافته های مطالعاتی و کتاب شناسی این پژوهش مبین این امر می باشد که سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی به صورت مثبت بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی تاثیرگذار است و بخش زیادی از تغییرات آن را پی پیش بینی می کند.
Keywords:
Authors
سعیده نصرتی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهدبابلان
استاد دانشگاه محقق اردبیلی