ارتباط هوش هیجانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان
Publish place: Scientific Journal Of Education Research، Vol: 3، Issue: 12
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 96
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDUB-3-12_003
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1402
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ۵ مولفه آن (خودآگاهی هیجانی، همدلی، احترام به خود، انعطاف پذیری، رابطه اجتماعی) با انگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان در سال ۱۳۸۵ بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و بدین منظور از میان ۴۰۰ نفر کارمند این سازمان به روش تصادفی ساده۸۰ نفر انتخاب گردیدند. ۲ پرسشنامه انگیزش شغلی و هوش هیجانی بر روی آنها اجرا گردید. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و ۲ مولفه آن (انعطاف پذیری و رابطه اجتماعی) با انگیزش شغلی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. (۰۱/=>۰P) و( ۰۵/>۰P).
Keywords:
Authors
سهیلا ساجدی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
سید حمید آتش پور
استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
صفورا شیرانی
کارشناس روانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
سعیده لندران اصفهانی
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان