بررسی رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه
Publish place: 7th International Conference on Religious Studies, Humanities and Bioethics in the Islamic World
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 179
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSHIW07_323
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه انجام شد . روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش، شام کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه به حجم ۴۸۰ نفر می باشد . با اس گفاد از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجمتعیین شد براساس جدول مورگان ، ۲۱۴ نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند و پرسش نامه های پژوهش بین آنان توزیع شد . ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق شامل پرسش نامه های محقق ساخته پرسشنامه گردش شغلی و پرسشنامه توسعه شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه می باشد که بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیرک تدوین شدند.روش های آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل آمار توصیفی (درصد،فذاوانی،میانگین و انحراف معیار)و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده،آزمون کولموگورف اسمیرنوف)می باشد.
Keywords:
Authors
عبدالحمید ارشادی
دانشجوی ارشد آموزش و بهساری منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
رحیم ارشادی
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
مجتبی امیری
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان