کشف و احصاء مکانیزم های استقرار نظام جانشین پروری در سازمان های دولتی
Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 16، Issue: 59
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 83
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-16-59_008
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
Abstract:
در عصر جدید منابع انسانی از داراییهای بسیار ارزشمند سازمانها می باشد. کارشناسان منابع انسانی در سازمانها دولتی برای حل مشکل کارمندیابی تکیه بر منابع داخلی و مدیریت جانشینپروری را پیشنهاد میکنند. پژوهش حاضر به دنبال بررسی این مسئله است که چه مراحلی برای استقرار نظام مدیریت جانشین پروری در سازمانها نیاز است. در پژوهش حاضر از روش کیفی استفاده شده است. داده های پژوهش با استفاده از مصاحبه های نیمه ساخت یافته با ۱۹ تن از مدیران ارشد شاغل در سازمانهای دولتی جمع آوری گردیده است. تحلیل داده ها از روش تماتیک مبتنی بر کدگذاری( ۳مرحلهای) با استفاده از نرمافزار Nvivo انجام شده است. روایی تحقیق مبتنی بر نظر اساتید وخبرگان حوزه منابع انسانی و پایایی از تکنیک"زاویه بندی" مبتنی بر بازبینی مستمر مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش بیانگر این است که استقرار نظام مدیریت جانشین پروری مشتمل بر هفت تم اصلی میباشد که بصورت فرآیندی و تدریجی اتفاق می افتد که شامل فرهنگ سازی سازمانی، بسترسازی در جهت اجرای نظام جانشین پروری، اجرای سیستمی متعهدانه، تعیین خط مشی ها، ارزیابی کاندیداها به منظور استقرار نظام شایسته گزینی، تحلیل شکافهای آموزشی و توسعه کارکنان مبتنی بر رسالت و ارزیابی سیستم نظام مدیریت جانشین پروری است.
Keywords:
مکانیزم های استقرار , نظام جانشین پروری , مدیریت استعداد , ارزیابی سیستم جانشین پروری , تحلیل تماتیک
Authors
محمد مهدی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
سید حسن حسینی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
ابراهیم حاجی پور
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
امجد عظمی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :