تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

الهه رحمان زاده; زهره پارسا یکتا; منصوره اشقلی فراهانی; میر سعید یکانی نژاد

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

Publish place: Iran Journal of Nursing، Vol: 26، Issue: 86

Publish Year: 1392

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1713854

Document National Code:

JR_IJNIU-26-86_003

Index date: 5 August 2023

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران abstract

چکیده زمینه و هدف: کمبود تعهد سازمانی پرستاران می تواند موجب عملکرد پایین پرستاران و نهایتا افت خدمات مراقبتی بیمارستانها شود. هدف از این مطالعه تعیین میزان تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در ابعاد مختلف در سال ۹۲ است. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی بوده و ۲۶۲ پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با تخصیص متناسب انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش شامل فرم مشخصات فردی و پرسشنامه ۲۴ سوالی تعهد سازمانی آلن و مایر بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۷ مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. جهت تعیین ارتباط تعهد سازمانی با مشخصات فردی از آزمونهای تی مستقل و کای دو و ANOVA استفاده شد. یافته ها: تعهد سازمانی اغلب پرستاران (۹/۸۰ درصد) در حد متوسط بود و از ابعاد تعهد، کمترین نمره مربوط به تعهد هنجاری (۹/۳۸ درصد) و بالاترین نمره به تعهد مستمر (۴/۴۲ درصد) تعلق داشت. همچنین بین تعهد سازمانی با سن، سابقه کار، نوع استخدام و وضعیت تاهل ارتباط معناداری مشاهده شد (p<۰۰۱/۰) نتیجه گیری کلی: آگاهی از نوع و میزان تعهد سازمانی پرستاران به سازمان می تواند مبنای مناسبی را برای تصمیمات مدیران سازمان در مراحل مختلف فرایند مدیریت منابع انسانی فراهم آورد.

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران Keywords:

Organizational commitment , Affective commitment , Continuance commitment , Normative commitment , Nurses , تعهد سازمانی , تعهد عاطفی , تعهد مستمر , تعهد هنجاری , پرستاران

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران authors

الهه رحمان زاده

Master degree in Nursing, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran (٭Corresponding author). Tel: +۹۸ ۰۹۱۲۲۸۶۶۰۰۵ Email: erahmani۲۰۱۱@gmail.com

زهره پارسا یکتا

Associate professor, Medical-Surgical Nursing Dept., School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

منصوره اشقلی فراهانی

Associate Professor, Center for Nursing Care Research and Faculty member of the School of Nursing and Midwifery , Iran university of Medical Sciences, Tehran, Iran

میر سعید یکانی نژاد

Faculty member, Biostatistics Dept., School of Public Health and Institute of Public Health Research, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Shirvani G, Shokravi A. [Effect of designed health education program ...

Tourani s, Tabibi SJ, Tofighi SH,Shaarbafchi Zadeh N. [International trade ...

Nikpeyma N, Ashktorab T. [Nurses' views about factors affecting the ...

Meyer JP, Herscovitch L. Commitment in the workplace: Toward a ...

E’rabi M. Designing of organizational structure. ۲nd ed Office of ...

Tehrani R, Ghazi Tabatabai M, Khalife Soltani A. [Occupational and ...

O'Reilly CA, Chatman J. Organizational commitment and psychological attachment: The ...

Wasti SA. Commitment profiles: Combinations of organizational commitment forms and ...

Iverson RD, Buttigieg DM. Affective, normative and continuance commitment: can ...

Positive Practice Environments. Quality Workplace=Quality Patient Care. Available from: www.icn.ch/indkit۲۰۰۷.pdf. ...

Nehrir B, Ebadi A, Sh T, AA KZ, Honarvar H. ...

Alvarez CD, Fitzpatrick JJ. Nurses’ Job Satisfaction and Patient Falls. ...

Hosseini A, Eskandari M, Shayegh S. [Organisational commitment among Passive ...

Mowday RT, Steers RM, Porter LW. The measurement of organizational ...

Baron RA, Greenberg J. Behavior in organizations, ۳rd ed. Boston, ...

Mathieu JE, Zajac DM. A review and meta-analysis of the ...

Meyer JP, Allen NJ, Smith CA. Commitment to organizations and ...

Cheng BS, Jiang DY, Riley JH. Organizational commitment, supervisory commitment, ...

Bagherizadeh M. Weighed management of foundations. Rasa Publication. Tehran; ۱۹۹۹ ...

Jahromi S, Salehi M, Imani J. [The relationship between organisational ...

Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedents of affective, ...

Yahak S, Tavakol M. [Affective commitment amoung doctors and socially ...

Yaghubi M, Saghaiyan Nejad Esfahani S, Abol Ghasem Gorji H, ...

Alexander M, Weiss S, Braude D, Ernst AA, Fullerton-Gleason L. ...

Emami F. [Examining the relationship between organisational commitment and job ...

Khosravizadeh E, Khalaji H, Khajavi D. The Relationship Between Organizational ...

Baron-Cohen S, Richler J, Bisarya D, Gurunathan N, Wheelwright S. ...

Chen ZX, Francesco AM. The relationship between the three components ...

Masoodi I, Haji Nabi K, Nosrati Nejad F, Sodaei H. ...

نمایش کامل مراجع