ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر سلامت روانی در شرکت پالایش نفت اصفهان

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 11، Issue: 41
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 89

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1716565

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-11-41_005

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402

Abstract:

مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر سلامت روانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی در شرکت پالایش نفت اصفهان انجام شد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع توصیفی_پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۸۱۲ نفر بود و نمونه آماری، با استفاده از جدول مورگان، ۳۴۰ نفر برآورد گردید. جمع آوری داده ها با استفاده از چهار پرسش نامه استاندارد عدالت سازمانی، سرمایه اجتماعی سازمانی، فضیلت سازمانی و سلامت روانی و با روش تصادفی انجام شد. روایی پرسش نامه ها توسط خبرگان تایید و جهت سنجش اعتبار پرسش نامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از روش تحلیل مسیر به کمک نرم افزار AMOS انجام گردید. نتایج این پژوهش حاکی از وجود تاثیر مثبت و مستقیم عدالت سازمانی بر سرمایه اجتماعی می باشد. این تاثیر در حالت استاندارد برابر با ۰/۲۳ بوده و بالاترین ضریب تاثیر را در میان سایر روابط دارا می باشد. همچنین نتایج، وجود رابطه غیر مستقیم بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر سلامت روانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی را نشان می دهند.

Keywords:

Authors

مسعود عطائی قراچه

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان

سید محمدرضا داودی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Asghari Aghdam, B. & Mohammadi, H. (۲۰۱۴). The Relationship between ...
  • Bagozzi, R. P. & Youjae, Y. i. (۱۹۸۸). On the ...
  • Bollen, K.A. (۱۹۸۹). Structural Equations with Latent Variables, New York: ...
  • Bright, D., Cameron, K., & Caza, A. (۲۰۰۶). The Amplifying ...
  • Cameron, K. S., Bright, D., & Caza, A. (۲۰۰۴). Exploring ...
  • Colquitt, J. A., Scott, B. A., Rodell, J. B., Long, ...
  • Dutton, J.E., Frost, P.J., Worline, M.C., Lilius, J.M., & Kanov, ...
  • Edvinsson, L. & Malone, M. (۱۹۹۷). Harper Business. Intellectual capital: ...
  • Eisenberg, D., Gollust, SE., Golberstein, E., & Hefner, J.L. (۲۰۰۷). ...
  • Elovainio, M., Van den bos, K., Linna, A., Kivimaki, M., ...
  • Erdem, k. (۲۰۱۳). The Impact of Social Capital on Managerial ...
  • Fischer, R., Abubakar, A., & Arasa, J.N. (۲۰۱۴). Organizational justice ...
  • Goldberg, D. P. & Hillier, V. F. (۱۹۷۹). A scaled ...
  • Gowri, A. (۲۰۰۷). On Corporate Virtue. Journal of Business Ethics, ...
  • Harpham, T., Grant, E., & Rodrigues, C. (۲۰۰۴). Mental health ...
  • Inoue, A., Kawakami, N., Ishizaki, M., Shimazu, A., Tsuchiya, M., ...
  • Koys, D. J. (۲۰۰۱). The effects of employee satisfaction, organizational ...
  • Lee, J. S., Koeske, G. F., & Sales, E. (۲۰۰۴). ...
  • McCullough, M. E. (۲۰۰۰). Forgiveness as human strength: theory, measurement, ...
  • Moore, G. & Beadle, R. (۲۰۰۶). In Search of Organizational ...
  • Myers, D. G. (۲۰۰۰b). An American Paradox: Spiritual Hunger in ...
  • Myers, D. G. & Diener, E. (۱۹۹۵). Who is happy? ...
  • Myers, D.G. (۲۰۰۰). The funds, friends, and faith of happy ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital ...
  • Niehoff, B. P. & Moorman, R. H. (۱۹۹۳). Justice as ...
  • Podsakoff, P. M., Scott, B., MacKenzie, J., Paine, B., & ...
  • Rego, A., Ribeiro, N., Cunha, P. M. E., & Jesuino, ...
  • Robbins, J. M., Ford, M. T., & Tetrick, L. E. ...
  • Shah, R. & Ward T. (۲۰۰۷). Ward, Defining and developing ...
  • Shepley M. M., Watson, A., Pitts, F., Garrity, A., Spelman, ...
  • Moon, T.-W., Hur, W.-M., Ko, S.-H., Kim, J.-W., & Yoon, ...
  • سادوک، بنیامین و سادوک، ویرجینیا (۱۳۸۰). چکیده روانپزشکی بالینی . ...
  • تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی کارکنان و مدیران آموزشکده های فنی و حرفه ای استان البرز [مقاله ژورنالی]
  • حسن زاده ثمرین، تورج، نیکرو، حسن، و گورابی، احمد(۱۳۹۴). بررسی ...
  • حسن زاده ثمرین، تورج ، همتی نوع دوست، مهناز ، ...
  • رضوی زاده، ند، نوغانی دخت بهمنی، محسن و یوسفی، علی(۱۳۹۱). ...
  • زکی، محمدعلی (۱۳۸۵). بررسی و سنجش حمایت سازمانی. مجله دانشکده ...
  • ساکی، رضا، آذرشب، ابراهیم، و نصری، صادق (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ...
  • سیدجوادین، سید رضا فراحی، محمدمهدی و طاهری عطار، غزاله (۱۳۸۷). ...
  • کرمی، محسن، و شفیعی، سعید(۱۳۹۵). بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی ...
  • مهری، اسدالله (۱۳۹۰). بررسی میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر سلامت ...
  • نصراصفهانی، علی، شعبانی نفت چالی، جواد و خزایی پول، جواد ...
    • نمایش کامل مراجع