طراحی مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 57
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-13-51_006
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402
Abstract:
جانشین پروری از راهبردهای مدیریت منابع انسانی بوده، نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده بلندمدت سازمان است. به دلیل فواید و اثرات چندگانه و هم افزایی هماهنگی راهبردهای منابع انسانی با استراتژی سازمان، پژوهش حاضر در صدد طراحی مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با استراتژی سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری در شرکت ملی نفت بر مبنای نظریه داده بنیاد بوده است. جامعه آماری مجموعه روسا و مدیران، اعم از ذی نفعان و دست اندرکاران منابع انسانی بودند که با ۲۱ منتخب به روش نمونه گیری زنجیره ای مصاحبه شد. داده های هریک از مصاحبه ها مطابق کدگذاری سه مرحله ای اشتراوس و کوربین با نرم افزار Maxqda تحلیل محتوا شد. جهت بررسی کمی روایی محتوا از نسبت روایی محتوا و اطمینان از سوالات ابزار از شاخص روایی محتوا استفاده شد. براساس یافته های پژوهش، مفهوم توسعه پایدار منابع انسانی به عنوان مقوله محوری انتخاب شد و شرایط علی، شرایط مداخله گر، شرایط محیطی و راهبردها تدوین شد.
Keywords:
Strategy , Vertical alignment , Sustainable Development of Human Resource , Succession Management , Grounded theory , استراتژی , همسویی عمودی , توسعه پایدار منابع انسانی , مدیریت جانشین پروری , نظریه داده بنیاد
Authors
فریبا باوندی سوادکوهی
Ph.D.stubent in Governmental Management, General decision-making and policy-making, Islamic Azad University, Sari, Iran
وحید فلاح
Assistant Professor of Managemen, Islamic Azad University, Sari, Iran,
کیومرث خطیرپاشا
Assistant Professor of Managemen, Islamic Azad University, Sari, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :