بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری پرسنل آتشنشانی شاغل در پایگاه آتشنشانی مخازن بهرگان با میزان درک و ارزیابی آنان از بار کاری در سال ۱۴۰۱

کیفیت زندگی کاری مساله ی پیچیده و مرکب از متغیرهای محیط کاری است و نتیجه ارزیابی کلی شخص از شغلش می باشدکهبرای پرسنل آتشنشانی تحت تاثیر عوامل اجتماعی، اجرایی، مدیریتی و شرایط خاص فرهنگی قرار دارد، که بهبود کیفیت زندگیکاری به رضایت شغلی و در نهایت به رضایت کلی از زندگی میانجامد. هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط کیفیت زندگی کاریپرسنل آتشنشانی شاغل در پایگاه آتشنشانی مخازن بهرگان با میزان درک و ارزیابی آنان از بار کاری میباشد. این مطالعه مقطعیدر سال ۱۴۰۱ در بین ۶۵ نفر از پرسنل آتشنشانی شاغل در پایگاه آتشنشانی مخازن بهرگان که بصورت نمونه گیری تصادفی انجامشد. از یک پرسشنامه عمومی طراحی شده جهت جمع آوری اطلاعات جمعیت شناختی، از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری درن ونلار برای تعیین کیفیت زندگی کاری و جهت تعیین بار کاری افراد از پرسشنامه بار کاری ناسا (NASA-TLX) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به نسبتی بودن مقیاس متغیر وابسته از ازمون تی زوجی (برای متغیرهای دوحالته مانند جنسیت)،ازمون انالیز واریانس یکطرف (برای متغیرهای بیش از دو حالت)، ضریب همبستگی پیرسون، همبستگی اسپیرمن و رگرسیونخطی استفاده گردید. این مطالعه بر روی تعداد ۶۵ نفر از پرسنل آتشنشانی مخازن بهرگان صورت گرفته است، نتایج رابطه معنیداری بین کنترل کار با بارفکری و ذهنی (۰.۰۰۳) و بار فیزیکی (۰.۰۰۴) نشان داد. همچنین بین وضعیت عمومی با بار فیزیکی(۰.۰۳۲) ارتباط معنی داری مشاهده شده است. بین ابعاد مختلف بار کاری با کیفیت کلی زندگی کاری رابطه معنی داری مشاهده نشده است. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داده است، پرسنل آتشنشانی در انجام ماموریت و کمک به مصدومین در معرض بار ذهنی کاربالایی می باشند، که این امر سبب کاهش کیفیت زندگی در پرسنل آتشنشانی شده است.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , بار کاری , آتشنشانی , بهرگان