بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری

هدف تحقیق، بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری بود. روش تحقیق، روش توصیفی-تحلیلی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت کاله بود. برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه های تکمیل شده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز و مولفه های آن شامل استخدام و انتخاب سبز، آموزش و توسعه سبز، مدیریت و ارزیابی سبز، پاداش سبز، توانمندسازی سبز و فرهنگ سبز بر عملکرد پایدار شرکت کاله تاثیر معنی دار دارد.

Keywords:

مدیریت منابع انسانی سبز , عملکرد پایدار , مدل معادلات ساختاری

Authors

مهدی عباسی

گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

مهناز زارعی

گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

قاسم رضایی

گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1720532

شناسه ملی سند علمی:

GMACONF01_062

تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

عباسی، مهدی و زارعی، مهناز و رضایی، قاسم،1402،بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری،The first national conference on green management from theory to practice،Shiraz،https://civilica.com/doc/1720532

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Shiraz

Type of center: Azad University

Paper count: 11,061

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید