بررسی ویژگی های روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه سرمایه روانشناختی-۲۴ (PCQ–۲۴) در یک واحد نظامی

زمینه و هدف: سرمایه روانشناختی یک ظرفیت روانشناختی مثبت است و چهار مولفه خودکارآمدی، امید، تاب آوری و خوش بینی را در بر می گیرد. پرسشنامه سرمایه روانشناختی متداول ترین معیار برای ارزیابی سرمایه روانشناختی در محیط کار است. هدف از این مطالعه بررسی ساختار عاملی و ویژگی های روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه سرمایه روانشناختی-۲۴ (PCQ–۲۴) بود. روش ها: این مطالعه از نوع پژوهش های توصیفی و روانسنجی محسوب می گردد. جامعه آماری این مطالعه یکی از واحدهای نظامی مستقر در تهران بود. از این جامعه بر اساس ملاک های ورود و خروج، ۳۱۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار های مورد استفاده شامل پرسشنامه سرمایه روانشناختی ۲۴ آیتمی (PCQ–۲۴)، مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس (DASS-۴۲) و مقیاس رضایت شغلی عمومی (GJSS) بود. ساختار عاملی پرسشنامه با استفاده از روش تحلیل عامل تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین روایی واگرا با پرسشنامه DASS-۴۲ و روایی همگرا با پرسشنامه رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفت و به منظور تعیین اعتبار نیز از روش های آزمون-باز آزمون و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. داده های گردآوری شده، با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ و  AMOS نسخه ۲۲ تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل عامل تاییدی، مدل سلسله مراتبی این پرسشنامه را تایید کرد که چهار عامل مرتبه یک توسط عامل مرتبه بالاتر (سرمایه روانشناختی) تبیین می شوند (۰/۰۳=RMSEA، ۹۹/۰=TLI، ۰/۹۹=CFI، ۰/۹۰=GFI، ۱/۴۶=x۲/df). همبستگی نمره کل پرسشنامه سرمایه روانشناختی با افسردگی (۰/۵۴-)، اضطراب (۰/۴۰-)، استرس (۰/۴۰-) و رضایت شغلی (۰/۴۹) معنی دار بود (۰/۰۱>P < /span>). همچنین، همسانی درونی عوامل استخراج شده به روش آلفای کرونباخ از ۰/۸۵ تا ۰/۸۹ بود و اعتبار بازآزمایی پس از فاصله ۴ هفتگی تایید شد (سرمایه روانشناختی: ۸۰/۰=r ، ۰/۰۱>P < /span>). نتیجه گیری: بر اساس نتایج تحقیق حاضر، پرسشنامه سرمایه روانشناختی ۲۴ آیتمی (PCQ–۲۴) ابزاری مناسب با خصوصیات روانسنجی قابل قبول در بین کارکنان است.

Keywords:

Psychological capital , Validity and reliability , Military Personnel , Psychometric Properties