رابطه رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمند سازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی- سازمانی کارکنان ستاد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمند سازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی- سازمانی به مرحله اجرا درآمد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ داده ها کمی و از نظر ماهیت و روش جزء پژوهشهای غیر آزمایشی و از نوع رابطه می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان ستاد سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور تشکیل داده اند که از میان آنها ۲۲۵ نفر بر مبنای نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. داده های حاصل شده با بهرهمندی از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رشد حرفه ای، توانمندسازی و حمایت سرپرست با نگرش های شغلی (رضایت و تعهد) دارای رابطه مثبت و معناداری است. همچنین نتایج نشان داد که رشد حرفهای و توانمندسازی حدود ۳۲ و۲۱ درصد، افزایش نگرشهای شغلی و حمایت سرپرست ۱۶ درصد از رفتار مدنی- سازمانی را در کارکنان ستاد سازمان پیش بینی می کند.

Keywords:

: Professional development , Leadership support , Empowerment , Job attitudes , Organizational citizenship behaviors , Iran TVTO. , رشد حرفه ای , حمایت سرپرست , توانمند سازی , نگرش های شغلی , رفتارهای مدنی , سازمان آموزش فنی و حرفه ای