عوامل موثر بر یکپارچگی دانش فنی و دانش بازار در شرکت های نوآور: موانع و راهکارها

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 101

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RHYFT-28-72_003

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402

Abstract:

یکی از عوامل مهم در موفقیت نوآوری، یکپارچگی دانش فنی و دانش بازار است. اما نتایج تحقیقات پیشین در این حوزه نشان می دهد که سطح یکپارچگی موجود از سطح مطلوب موردنظر سازمان ها کمتر است. هدف این تحقیق بررسی موانع ایجاد یکپارچگی در سازمان ها با تمرکز بر واحد های فنی و واحد های بازاریابی است. با مطالعه منابع کتابخانه ای مشخص شد که عواملی در سطح فردی و سازمانی مانع دستیابی به سطح مطلوب یکپارچگی بین واحد های ذکر شده می شوند، از جمله دنیای تفکر فرهنگی متفاوت کارکنان دو واحد، مسئولیت های سازمانی متفاوت و فاصله جغرافیایی بین واحدها. جابه جایی کارکنان، طراحی ساختار سازمان با رویکردهای نوآورانه و ایجاد و تقویت سیستم های اجتماعی غیررسمی در سازمان از جمله راهکارهایی هستند که به افزایش یکپارچگی کمک می کنند. این تحقیق به مدیران ارشد سازمان ها و به خصوص مدیران عامل و مسئولان نوآوری در سازمان کمک می کند که با شناخت بهتر از مسئله و راه حل ها، بتوانند موفقیت نوآوری های سازمان را افزایش دهند.

Keywords:

یکپارچگی دانش , نوآوری , توسعه محصول و خدمت جدید

Authors

مصطفی صادقی

مدیر محصول شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد

مهدی کیامهر

استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • M. Subramaniam and M. A. Youndt” The influence of intellectual ...
  • R. Katz,” Managing Technological Innovation in Business Organizations; The international ...
  • M.L. Tushman, C.A. O’Reilly, “Ambidextrous organizations: Managing evolutionary and revolutionary ...
  • Cropanzano R, Randall ML“ Injustice and work behavior: A historical ...
  • Kuczmarski, Thomas D. “managing new Products”Englewood Cliffs NJ: Prentice hall,۱۹۹۲[۲۰] ...
  • Keenan, William. “Back on fast track again ”. Sales and ...
  • Turner, William J. “How the IBM awards program work”. Research ...
  • Mario Špundak. “Mixed agile/traditional project management methodology – realityorillusion?”.Procedia - ...
  • C. M. Fiol, “ Thought worlds colliding: the role of ...
  • J. McCann, J.R. Galbraith; “Interdepartmentalrelations; in: Handbook of Organizational Design”,P.C. ...
  • نمایش کامل مراجع