مدیریت تحول
Publish place: The sixth national conference of interdisciplinary research in management and humanities
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 178
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRCMHS06_003
Index date: 20 August 2023
مدیریت تحول abstract
جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو همین تغییرات است. تغییر در همه پدیده های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست. تغییر پیش از پیدایش بشر وجود داشته و همیشه نیز وجود خواهد داشت، زیرا در غیر این صورت، در هر موقعیت و لحظه از زمان، انتقال به زمان و شرایط بعدی ممکن نخواهد بود. تغییر در اجزای یک پدیده، لازمه تغییر در کل پدیده است، یعنی اگر انتظار تغییر و تحول در یک سازمان را داشته باشیم، نخست باید تغییر و تحول در اجزای سازمان را فراهم کنیم. از آنجا که مهم ترین بخش هر سازمان را نیروی انسانی آن سازمان تشکیل می دهد، بنابراین، تحول در نیروی انسانی هر سازمان موجب پایه گذاری تحول در آن سازمان خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی مدیریت تحول می باشد و اطلاعات لازم از طریق روش کتابخانه ای جمع آوری شده است.
مدیریت تحول authors
حامد علیپور
هیئت علمی دانشگاه پیام نور جیرفت
ابوالفضل شهریاری سرحدی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد کرمان
سلیم برخورداری
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد جیرفت
محمدجواد کریمی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور