بررسی رابطه شکست های شناختی برحسب نوع شیفت کاری پرسنل آتش نشان

شکست شناختی یا به عبارتی خطای ذهنی یکی از دلایل مهم در بروز حوادث شغلی است خطای انسانیشکست در انجام کاری مشخص تعریف شده که اختلال در برنامه ریزی، خسارت اموال و تجهیزات و بروزحوادث در سیستم های کاری را در برمی گیرد. صرفنظر از نوع خطا، بروز خطا در مشاغلی که با جان انسانسروکار دارد بسیار حائز اهمیت است. امروزه، خطاهای پزشکی علیرغم تمام پیشرفتها در علم پزشکی بهدلیل ماهیت حساسی که از نظر تامین سلامت و حفظ جان بیمار دارند، بسیار مهم بوده و به عنوان مشکلیجهانی مطرح می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده است. جامعه مورد مطالعه پرسنل آتشنشانیشهر مبارکه که دارای گردش شیف کاری بوده اند. ابراز مورد پژوهش نیز پرسشنامه شکست شناختی بود. نتایجنشان داد که شاخص بار کاری بین شیفت های کاری (ثابت صبح) و چرخشی بررسی گردید، با توجه به عدمانطباق توزیع متغیر بار کاری با توزیع نرمال از روش ناپارامتری استفاده گردید، مقدار آمارهی آزمون یو مانویتنی برای این مقایسه برابر ۲/۶۷- شده و سطح معناداری برابر ۰/۰۰۷ شده که کمتر از خطای ۵% بوده و نشان داد تفاوت معنادار بین میانگین بار کاری در شیفت های کاری مختلف وجود دارد، میانگین بار کاری در شیفت چرخشی برابر ۸۱/۹۳ و انحراف معیار برابر ۱۰/۳۸ شده در شیفت ثابت (صبح) میانگین برابر ۸۰/۴۹ و انحراف معیار برابر ۴/۳۵ شده است و اختلاف معنادار بین آنها مشاهده شده است و بار کاری در شیقت چرخشی بیشتر است.

Keywords:

شکست شناختی , بار کاری , شیفت کاری , پرسنل آتشنشانی