بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه ویژگی های شخصیتی در نیروهای نظامی

اهداف: مطالعه حاضر به بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نیروهای نظامی (پوشن) در نیروهای نظامی ایران پرداخت. روش ها: این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه نیروهای نظامی ایران در سال ۱۳۹۲ بود که ۲۰۰ نیروی نظامی از واحدهای مختلف نظامی به شیوه تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه ویژگی های شخصیتی (پوشن) بود که با مرور ابزارهای معتبر سنجش شخصیت و مبنای نظری در زمینه ی ویژگی های نظامیان، تدوین شده بود، همچنین از فرم بلند پرسشنامه ی پنج عامل بزرگ شخصیت (NEO-PI) هم به عنوان ابزار تعیین روایی وابسته به ملاک استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که پوشن دارای اعتبار به شیوه آلفای کرونباخ خوبی در دامنه ۶۸/۰ تا ۸۸۱/۰ برای عوامل هشت گانه و آلفای کل ۹۵/۰ بود. اعتبار بازآزمایی نمره کل ۶۳۳/۰ و معنادار بود. روایی همگرای این پرسشنامه نشان داد هر هشت عامل پوشن دارای ضرایب همبستگی قوی و معناداری بین ۷۷۲/۰ (مقیاس برون گرائی) تا ۹۱۹/ ۰ (مقیاس مسئولیت پذیری) با نمره کل پوشن می باشند. روایی وابسته به ملاک با پرسشنامه نئو نشان داد که عوامل هشت گانه پوشن دارای ضرایب روایی وابسته به ملاک بالا و معناداری با عوامل پنج گانه نئو می باشد. نتیجه گیری: پوشن دارای ویژگی های روان سنجی مطلوبی برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی نیروهای نظامی ایرانی می باشد و از آن می توان جهت گزینش نیروها، ارتقاء درجه و فعالیت های پژوهشی استفاده نمود.

Keywords:

Validity , Reliability , Personality characteristics , Militaries , POSHEN