نقش میانجی آموزش های مجازی در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان بیمه خدمات درمانی تهران)
Publish place: The first international conference of political science, management, economics and accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 91
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTCONF01_035
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1402
Abstract:
هدف این تحقیق نقش میانجی آموزش های مجازی در تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی است.جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بیمه خدمات درمانی تهران که تعداد آن ۳۶۰ نفر بوده و نمونه آماری جهتسنجش گویه های تحقیق بر اساس جدول مورگان برابر با ۳۱۰ نفر برآورد گردیده است. فرضیه های تحقیق با استفادهاز نرم افزارهای SMART PLS و SPSS و با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیقنشان داد که جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی و آموزش های مجازی تاثیر دارد و همچنین آموزش های مجازیدر تاثیر جهت گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی نقش میانجی با تاثیر مثبت دارد
Keywords:
Authors
سید هادی آل داود
صندوق تامین خسارت های بدنی