تدوین راهبردهای نیروی انسانی در دفاع همه جانبه در جنگ احتمالی آینده

پساز اتمام جنگ تحمیلی رژیم بعث عراق علیه ج.ا.ایران، امام خمینی(                         )تدوین استراتژی دفاع همه­جانبه را از فرماندهانمطالبه نمود. دفاع همه جانبه با تکیه بر تمام مولفه های قدرت ملی شکل می گیرد. دراین مقاله یکی از مهم ترین مولفه های دفاع همه جانبه یعنی مولفه نیرویانسانی(جمعیت کشور) موردمطالعه قرارگرفته است. ازاین رو هدف اصلی مقاله، تدوینراهبردهای نیروی انسانی در دفاع همه جانبه به منظور مقابله با جنگ­های احتمالیآینده است. این پژوهش ازنظرنوع هدف، توسعه ای کاربردی است و ازلحاظ روش تحقیق، آمیخته، توصیفی تحلیلی و زمینه ایموردی انجام شده است.روش جمع­آوری اطلاعات کتابخانه­ای و میدانی بوده و جامعه آماری ۲۵ نفر می­باشد که با استفاده از روش­ تحلیل خبرگی تدوین شده است.نتایج تجزیه وتحلیل داده­های پژوهش حاکی از آن است که منابع نیروی انسانی نظامج.ا.ایران در جنگ آینده از وضعیت مطلوبی برخوردار است. همچنین با استفاده از مدل SWOT محیط داخلی و خارجی، بررسی شد درنتیجه ۱ تهدید، ۸ فرصت، ۱۱ قوت و ۵ ضعف شناسایی شد. سپستعداد ۱۱ گزاره راهبردی به عنوان راهبردهای خرد در حوزه منابع انسانی تدوین شد و با استفاده ازجلسات خبرگی تعداد ۵ عنوان مطلوبیت راهبردی احصا گردید. در مراحل بعدی، با تجمیع راهبردهای خرد راهبردهای بخشی تدوین و سپس با اولویت بندیراهبردهای بخشی، راهبردهای کلان درحوزه نیروی انسانی پیشنهاد شد. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد باتحقق راهبردهای پیشنهادی وضعیتتامین نیروی انسانی به منظور تحقق دفاع همه جانبه در جنگ احتمالی آینده متحول شده وانگیزه دفاع مردمی تقویت خواهد شد.

Keywords:

نیروی انسانی , راهبرد , دفاع همه جانبه , جنگ آینده