عوامل موثر بر توانمندسازی آموزشگاه های درجه داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 59
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-16-72_002
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
Abstract:
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های دولتی به ویژه در سازمان های نظامیبه لحاظ نقش این سازمان ها در تامین امنیت و منافع ملی کشور دارای اهمیت زیادی است. آموزشگاه های درجه داری ماموریت تربیت و آموزش درجه داران توانمند، ماهر،آگاه، بصیر،ورزیده، متخصص و متعهد را بر عهده دارند. باتوجه به اینکه درجه داران بخش اعظم بدنهنیروهای مسلح بوده و عهده دارمسئولیت های اجرایی اند، توانمندسازی این قشر نقش مهمی در تحقق ماموریت نیروهای مسلحخواهد داشت.بنابراین بایستی برایچنین نیروی انسانی به طور مستمر بحث توانمندسازی و شایسته پروری مدنظر قرار گیرد.هدف تحقیق تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی آموزشگاه های درجه داری نیروهای مسلحجمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی است. اینتحقیق به روش موردی-زمینه ای انجام گرفته و از نوع کاربردی است.جهت جمع آوریاطلاعات با روش کتابخانه ای از ابزار فیش برداری و درروش میدانی از پرسش نامهاستفاده گردید.داده ها با استفاده از فنون آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی،فراوانی تجمعی و نمودار هیستوگرام)و آمار استنباطی(آزمون توزیع دوجمله ای وفریدمن) استفاده گردید.جامعه آماری ۲۳۰ نفرمی باشد.نتایجحاصل از این تحقیق نشان می دهد که سیزده عامل معنویت، ارزش های اخلاقی، محیط کار، تجربه، ویژگی های روان شناختی، تصمیم گیری، توانایی، اعتماد، آموزش،پاداش، مهارت، رهبری و قدرت می تواند در توانمندسازیآموزشگاه های درجه داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی موثر باشد.
Keywords:
Authors
سید عبدالرحیم موسوی
دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
محمدرضا مومنی
دانش آموخته دکترای علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :